Waarom een ATS systeem?

De functionaliteiten van een ATS zijn erg divers, maar het hoofddoel van een ATS is het effectiever maken van het recruitment proces voor zowel de recruiter als de kandidaat. Een ATS kan erg nuttig zijn voor bedrijven die vaak veel verschillende sollicitatieprocedures en vacatures hebben lopen.

Lees verder

En nog een vraag, wat is een ats planning?

Een applicant tracking system (afkorting: ATS) is een softwareoplossing waarmee een bedrijf bijna het volledige werving- en selectieproces kan automatiseren. Er wordt ook wel gesproken van een kandidaat volgsysteem. Vooral voor bedrijven die regelmatig sollicitatieprocedures starten kan het systeem van waarde zijn. En nog een vraag, waar moet recruitment systeem aan voldoen? Er is geen pasklaar antwoord op deze vraag, omdat de specifieke vereisten van een recruitmentsysteem variëren, afhankelijk van de behoeften van de organisatie die het gebruikt. Enkele gemeenschappelijke kenmerken van veel wervingssystemen zijn echter de mogelijkheid om gegevens van sollicitanten bij te houden en te beheren, vacatures te creëren en te beheren, en de voortgang van sollicitaties door het wervingsproces te volgen en te beheren. Daarnaast bieden veel wervingssystemen ook functies als cv parsing, screening van kandidaten en planning van sollicitatiegesprekken om het wervingsproces te helpen stroomlijnen en automatiseren.

Wat dit betreft, wat is een recruitment systeem?

Een wervingssysteem is een softwaretoepassing voor de elektronische afhandeling van werving en het volgen van sollicitanten. Wervingsystemen worden door organisaties gebruikt om het wervingsproces te beheren, met inbegrip van vacatures, sollicitaties, cv's en informatie over kandidaten. Veel wervingssystemen bieden het volgen van sollicitanten, wat helpt om het wervingsproces te automatiseren en te stroomlijnen.