Huis > H > Hoe Voorbereiden Op Telefonisch Sollicitatiegesprek?

Hoe voorbereiden op telefonisch sollicitatiegesprek?

Tips voor een sollicitatiegesprek per telefoon
  1. Zoek een geschikte ruimte voor het telefoongesprek. Niets is zo vervelend als afgeleid te worden.
  2. Zoek informatie op over je toekomstige werkgever en de functie waarvoor je solliciteert.
  3. Voer het telefoongesprek staand.
  4. Zorg ervoor dat je telefoon opgeladen is.

Lees verder

Gerelateerde artikelen

Wat betekent automatisch herstel voorbereiden?

U kunt uw computer herstellen vanuit het opstartmenu. Als uw computer 3 of meer keer opnieuw wordt opgestart, komt u in een herstelmenu terecht. In dit menu kunt u de instellingen van uw computer vernieuwen.

Wat vraag je als je belt voor een vacature?

Ter inspiratie 7 vragen:
  • Waarom is er een vacature voor deze functie?
  • Wat voor persoon zoekt u?
  • Hoe is het team samengesteld en wat zijn de belangrijkste eisen om in dat team te passen?
  • Wat zijn de belangrijkste taken die de nieuwe werknemer meteen moet oppakken en waarom?
Dienovereenkomstig, hoe begin je aan een interview?
Opening. Je begint het gesprek met het uitleggen van het doel: wat je hoopt te weten te komen. Bij bijvoorbeeld een exit-interview wil je iemands beweegredenen om te vertrekken, achterhalen. Vervolgens stel je de gesprekstijd vast en in het geval van een meer 'open' gesprek, bepaal je de thema's die aan de orde komen.

Wat kun je verwachten bij een eerste sollicitatiegesprek?

Tijdens een eerste sollicitatiegesprek kan men u vragen stellen over uw werkverleden, uw opleiding, uw vaardigheden en uw doelstellingen. Er kan u ook gevraagd worden naar uw beschikbaarheid, uw salarisvereisten en uw bereidheid om te verhuizen. Hoe moet je solliciteren via de telefoon? Als u klaar bent om te solliciteren, moet u de volgende stappen volgen:
1. Zoek de vacature. U kunt vacatures online, in kranten of via websites voor het zoeken naar werk vinden.
2. Lees de vacature zorgvuldig. Zorg ervoor dat u de functie-eisen en de vereiste kwalificaties begrijpt.
3. Bel het bedrijf. Als u belt, zorg er dan voor dat u de vacature voor u hebt, zodat u ernaar kunt verwijzen.
4. Spreek met de persoon die de telefoon opneemt. Zeg dat u belt om te solliciteren naar de baan en noem uw naam.
5. 5. Beantwoord alle vragen die ze hebben. Ze kunnen u vragen stellen over uw kwalificaties of waarom u geïnteresseerd bent in de baan.
6. Volg hun instructies op. Ze zullen u waarschijnlijk vertellen wat u vervolgens moet doen, zoals een cv opsturen of op gesprek komen.

Gerelateerde artikelen

Is PayPal telefonisch te bereiken?

Neem contact op met de afdeling Klantenservice of [email protected] om een terugbetaling aan te vragen.

Welke sollicitant bel je eerst?

Bel ze dan eerst voor je ze uitnodigt op gesprek. Een telefonische kennismaking geeft jou een eerste indruk van wie de kandidaat als persoon is. Strookt dit beeld met de gedachten die jij tot nu toe had, nodig hem of haar direct uit.
Wat zijn goede vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek?
Je kan vragen stellen over onder andere de werksfeer, welke eigenschappen ze zoeken, de werkzaamheden, opleidingsmogelijkheden en het sollicitatieproces. Probeer de vragen zo open mogelijk te stellen. Weet je wat?! Neem je notitieboekje anders gewoon mee, dat komt alleen maar gestructureerd en goed voorbereid over!

Dus, waarom bellen voor sollicitatie?

Een goede eerste stap is het bellen van de werkgever en te vragen om de informatie die je wil vergaren. Het telefoongesprek bied je de kans om je kort voor te stellen en jezelf onder de aandacht te brengen. Door contact op te nemen kom je geïnteresseerd en gemotiveerd over. Werkgevers stellen dit op prijs.
Vervolgens, hoe leg je een interview af?
6 tips voor een goed interview
  1. Neem aantekeningen/neem het gesprek op.
  2. Stel de geïnterviewde op zijn gemak.
  3. Luister intensief.
  4. Geef de geïnterviewde tijd om na te denken.
  5. Wees helder in je vraagstelling.
  6. Blijf objectief, wees sympathiek.

Hoe moet je iemand interviewen?

Maak een afspraak
  1. vertel duidelijk wie je bent, wat je wilt en waarom je die persoon wilt interviewen.
  2. vraag toestemming.
  3. vraag hoeveel tijd de informant heeft.
  4. maak je verwachtingen over de voorbereiding van de geïnterviewde duidelijk. Moet hij bijvoorbeeld van tevoren informatie opzoeken?

Door Erwin Solonika

Vergelijkbare artikelen

Hoe interview je een kandidaat? :: Wat zijn de 4 stadia van dementie?
Handige links