Is een vergoeding voor telewerk verplicht?

Telewerkvergoeding, aangevuld met forfaitair maandelijks bedrag. Ofwel krijg je van je werkgever een telewerkvergoeding. Dit kan worden aangevuld met maximum 2 x 20 euro/maand. Je werkgever is dit niet verplicht.

Lees verder

Hoe lang moet je nog thuiswerken?

Het thuiswerkadvies in verband met de coronapandemie is vervallen. Het kabinet roept werkgevers op om met werknemers afspraken te maken om hybride werken blijvend te stimuleren. Het kabinet vraagt extra aandacht voor werknemers die zorgen hebben over hun gezondheid. Ook zij moeten veilig kunnen werken. Wat dit betreft, hoeveel dagen per week thuiswerken? Dat blijkt ook uit het onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder 450 Nederlandse bedrijven. Hierin gaf 60% aan dat 2 dagen per week thuiswerken de norm kan worden.

Dus, hoeveel mensen mag je thuis ontvangen?

Er is geen definitief antwoord op deze vraag, want dat hangt af van de plaatselijke bestemmingsplannen. Een goede vuistregel is echter dat u meestal tot vier personen in uw huis kunt ontvangen zonder een speciale vergunning nodig te hebben. Als u van plan bent meer dan vier personen te ontvangen, moet u bij uw plaatselijke bestemmingsplannen nagaan of u een vergunning nodig hebt. En nog een vraag, wat is een telewerkvergoeding? Een telewerkvergoeding is een vast bedrag dat een werkgever aan een werknemer verstrekt om de kosten van thuiswerken te compenseren. Deze vergoeding kan worden gebruikt om de kosten van internet, telefoon en andere noodzakelijke uitgaven te dekken.

Waarom telewerk invoeren?

Voor- en nadelen van telewerken

De werknemerstevredenheid neemt toe, je kan geconcentreerder werken en soms is het een kostenbesparing en zorgt telewerken voor een hogere productiviteit. Ook zijn er mogelijke maatschappelijke voordelen verbonden aan de impact van het verplaatsingsgedrag. Is thuiswerk een verworven recht? Is thuiswerken een recht (geworden)?

Deze korte vraag kent een kort antwoord: nee. Thuiswerken is geen absoluut recht.

Trouwens, is telewerk een verworven recht?

Zelfs als je functie telewerken toestaat. Het tegendeel is ook waar: als je wilt telewerken, is dit een punt dat je met jouw werkgever moet bespreken. Telewerken is geen verworven recht. Wat zijn de nieuwe maatregelen in Belgie? In België zijn onlangs enkele nieuwe maatregelen ingevoerd. Een daarvan is de verplichting voor alle niet-essentiële bedrijven om te sluiten van 22.00 tot 6.00 uur. Hieronder vallen bars, restaurants, cafés en winkels. Essentiële bedrijven, zoals supermarkten en apotheken, blijven open. Een andere nieuwe maatregel is de beperking op openbare bijeenkomsten. Deze is verlaagd van 250 naar 100 personen. Ten slotte is een nieuwe avondklok ingesteld voor mensen onder de 18 jaar. Zij mogen zich tussen 22.00 en 6.00 uur niet in het openbaar bevinden.

Dienovereenkomstig, wat is de betekenis van occasioneel?

Het woord occasioneel kan verschillende dingen betekenen, afhankelijk van de context waarin het wordt gebruikt. In het algemeen betekent occasioneel dat het af en toe gebeurt, of niet regelmatig.