Sinds 2006 moeten de salarissen van de bestuursleden van grote naamloze vennootschappen openbaar worden gemaakt. Uit een analyse van Gehalt.de blijkt nu: De salarissen van de directeuren van middelgrote ondernemingen liggen aanzienlijk lager dan de miljoeneninkomens van de leden van de raad van bestuur.
De wetgever had tot deze openbaarmaking besloten voor naamloze vennootschappen om transparantie tegenover de aandeelhouders, de eigenaren van deze ondernemingen, mogelijk te maken. Het basisidee was echter dat de publicatie van de salarissen zou kunnen leiden tot een onderbieding van de bijna duizelingwekkende salarisniveaus die tot nu toe in de VS gebruikelijk waren. Wat er gebeurd is, is precies het tegenovergestelde: in principe is er een wedloop ontstaan om te zien wie de rijkste, de best betaalde of de baas met de meeste erkenning is.
De salarissen van directeuren zijn in vergelijking slechts matig gestegen
De vraag rijst onvermijdelijk of dergelijke afgrijselijke salarissen ook in middelgrote ondernemingen gebruikelijk zijn, zoals Gehalt.de meldt. Uit de evaluatie van 7741 salarisgegevens blijkt dat de salarissen van directeuren in middelgrote ondernemingen slechts in zeer geringe mate zijn gestegen in vergelijking met de directies van de DAX-ondernemingen. Aan de hand van de grafieken in de afbeeldingengalerij kan worden vergeleken welke salarissen gebruikelijk waren en zijn in verhouding tot de omvang van de onderneming.