De zakelijke klantendivisie van Deutsche Telekom, T-Systems, zet zijn transformatieplan voort – dit betreft nu ook de directie. Vanaf 1 januari zullen slechts vier in plaats van zes leden het management van T-Systems vormen.
Midden dit jaar kondigden de raad van bestuur van Telekom en T-Systems CEO Adel Al-Saleh een transformatiestrategie aan om het bedrijf weer op het goede spoor voor groei te brengen. Terzelfder tijd werd aangekondigd dat de afdeling zakelijke klanten van Deutsche Telekom wereldwijd in totaal 10.000 banen zou schrappen. Het aldus verkregen geld is bedoeld om de transformatie van het bedrijf mogelijk te maken.
Daarnaast kondigde T-Systems aan dat het zou gaan besparen op de kosten voor administratieve en managementniveaus. Er is nu aangekondigd dat de raad van bestuur zal worden afgeslankt. Vanaf januari zullen slechts vier van de oorspronkelijke zes leden in de raad van bestuur blijven.
“We maken T-Systems slanker en wendbaarder. Wij hebben de oude monolithische structuur vervangen door tien wendbare, klantgerichte portfolio-units. Wij hebben alle markttoegangsfuncties in één centrale organisatie gebundeld. Hetzelfde geldt voor alle wereldwijde leveringsfuncties. Alle eenheden dragen de volledige verantwoordelijkheid voor hun respectieve functie, voor hun producten en oplossingen. De hiërarchie is bij allemaal veel platter dan voorheen,” verklaart Adel Al-Saleh de herstructurering. “We hebben de nieuw gecreëerde eenheden meer verantwoordelijkheid gegeven en stroomlijnen daarom ook het management.”
Nieuw gecreëerde functie van Managing Director Commercial
Vanaf 2019 zal het management naast de voorzitter bestaan uit een Managing Director Commercial, een voor Finance en een voor Human Resources. De functie van commercieel directeur is nieuw. Volgens T-Systems bundelt hij alle klantenzaken, waaronder verkoop, marketing, partner- en contractbeheer. François Fleutiaux, die voorheen in de raad van bestuur verantwoordelijk was voor de divisie IT, zal deze functie gaan bekleden.
Divisie digitale en telecommunicatie wordt opgeheven
Met de nieuwe portefeuille-eenheden zullen de vorige drie organisatie-eenheden (voor informatietechnologie, telecommunicatie en digitale activiteiten) aan het eind van het jaar komen te vervallen. Als gevolg daarvan zullen Anette Bronder (Divisie Digitaal) en Patrick Molck-Ude (Divisie Telecommunicatie) de directie verlaten. Volgens T-Systems verlaat Bronder het bedrijf op eigen verzoek eind 2018.
Molck-Ude maakt vanaf januari geen deel meer uit van het managementteam en neemt de functie over van hoofd van de portefeuille-eenheid TC Services. Zijn taak zal zijn om nationale en internationale grote klanten te voorzien van wereldwijde netwerken voor hun digitale transformatie.
Naast Fleutiaux blijven Christoph Ahrendt (Financiën) en Georg Pepping (Human Resources) ongewijzigd in de raad van bestuur van T-Systems voor hun afdelingen.